База знаний, которая обучает сотрудников за вас
- Соберите обучение и адаптацию сотрудников в одной системе за 5 дней
- Сократите ручные объяснения и обучайте стажёров в 2 клика
Знакомо?
- Сколько у нас стоит доставка? Менеджер
- Где шаблон договора? Менеджер
- Почему клиенту дали скидку? Он уже оплатил Менеджер
- Какой договор отправлять? Менеджер
- Как оформить возврат? Менеджер
- Где инструкция по работе с клиентом? Сотрудник
Обучайте сотрудников от новичка до профи за 5 дней
Обучайте сотрудников от новичка до профи за 5 дней
Вы можете одновременно обучать любое количество сотрудников без личного участия.
Масштабируйтесь и не переживайте, что кто‑то уволится. BOSS FREE быстро обучит новых сотрудников за вас.
BOSS FREE — это база знаний, где собраны регламенты, инструкции, курсы и проверка знаний
BOSS FREE — это база знаний,
где собраны регламенты, инструкции, курсы и проверка знаний
- регламенты
- инструкции
- обучающие курсы
- проверка знаний сотрудниковтесты
База знаний
разделит вашу
жизнь на до и после
База знаний разделит вашу
жизнь на до и после
- Одни и те же вопросы приходится объяснять сотрудникам снова и снова
- Новичков обучают сильные сотрудники вместо своей основной работы
- Руководитель остаётся главным носителем ответов и точкой входа во все процессы
- Инструкции и материалы разбросаны по Google Docs, дискам, Telegram и чатам
- Рост команды тормозится, потому что обучение не успевает за наймом
- Знания собраны в одной системе и больше не теряются между людьми и файлами
- Новички быстрее входят в должность и меньше отвлекают команду
- Сотрудники сами находят ответы без постоянных уточнений у руководителя
- Обучение не зависит от одного человека и не проседает при увольнениях
- Базу знаний можно масштабировать вместе с командой и новыми ролями
Кто всё это будет запускать?
Откуда взять время?
- Поможет запустить базу знаний за 2 месяца, а не растягивать внедрение на годы
- Соберёт структуру, материалы и логику обучения вместе с вашей командой
- Упростит учебные материалы, чтобы сотрудники реально ими пользовались
- На выходе вы получите готовую систему обучения по ролям и должностям
Вот что говорят наши клиенты
- «Руководителей перестали дёргать по одним и тем же вопросам»
- «Новички быстрее входят в работу»
- «Обучение больше не держится на одном человеке»
- «Все регламенты и ответы теперь в одном месте»
Стоимость платформы на 1 год
При превышении лимита стоимость масштабирования составляет 9 BYN за каждого дополнительного пользователя в год.
Форматы запуска
- Настройка и адаптация платформы
- Регламенты, инструкции и методические материалы
- Созвоны и разбор рабочих вопросов
- Структура академии
- Наполнение контентом
- Оцифровка ролей и должностей
- Создание проверочных заданий
- Тестирование
С нами работают
База знаний
не умеет забывать
Как выйти из операционки в бизнесе?
на адаптации без базы знаний Почему бизнес может терять
до $20 000 в год
на адаптации без базы знаний
Частые вопросы о BOSS FREE
BOSS FREE убирает зависимость бизнеса от головы собственника и сильных сотрудников. Вместо бесконечных однотипных вопросов, устных объяснений и обучения “из рук в руки” у компании появляется единая система, где знания собраны, разложены по ролям и работают без постоянного участия руководителя.
Папки и документы просто хранят информацию. BOSS FREE превращает её в рабочую систему обучения: здесь можно собрать статьи, инструкции, задания, тесты и курсы, назначить их по ролям и должностям, а потом видеть, кто что изучил и где сотрудники застревают. То есть это не архив файлов, а управляемая академия внутри компании.
На выходе у вас не просто “база знаний”, а единый стандарт обучения: регламенты, инструкции, курсы, проверочные задания, материалы по должностям и понятная логика адаптации новых сотрудников. Знания перестают лежать кусками в разных местах и начинают работать как система, которую можно масштабировать вместе с командой.
Это видно по операционке. Руководителей и сильных сотрудников реже дёргают по базовым вопросам, новички быстрее входят в должность, обучение меньше зависит от конкретных людей, а внутри системы можно отслеживать прохождение материалов, курсов и проверочных заданий. То есть вы видите не только контент, но и факт освоения.
Нет. Обычно запуск начинается с того, что у компании уже есть: документы, регламенты, инструкции, ответы из чатов, материалы для стажёров. Их можно привести в порядок, собрать в структуру и постепенно превратить в полноценную систему обучения, не останавливая работу бизнеса.
Платформа подходит компаниям, которые растут, нанимают людей, обучают сотрудников и хотят навести порядок в знаниях. Если команда компактная, можно быстро запуститься своими силами или с методологом. Если сотрудников много, ролей несколько и нужен единый стандарт обучения, запуск лучше делать как отдельный проект с проработкой структуры, материалов и логики обучения.